O erro que faz suas férias parecerem mais trabalho do que descanso

Conciliar trabalho e lazer durante as férias é um desafio para profissionais com prazos inadiáveis, como advogados preparando um grande julgamento, investidores fechando uma operação importante ou executivos de vendas encerrando o trimestre. Segundo um coach de gestão do tempo, cinco erros comuns costumam transformar o período de descanso em uma extensão disfarçada do escritório.

O primeiro deles é não avisar que estará fora. Mesmo quem pretende trabalhar em parte do período deveria ativar uma mensagem automática de ausência durante o horário comercial e nos dias em que não estará disponível. A ideia de responder mensagens no aeroporto, no hotel ou depois do jantar costuma falhar diante de imprevistos como congestionamentos, voos prestes a decolar ou jantares mais longos que o esperado. O aviso ajuda a alinhar expectativas e reduz a ansiedade sobre o que colegas e clientes podem pensar.

O segundo erro é ficar procurando emergências, o que leva à checagem compulsiva do celular e do e-mail justamente nos momentos de descanso. A recomendação é escolher uma pessoa de confiança como ponto de contato, definir quais situações justificam acioná-lo e combinar o canal — por exemplo, pedir que emergências sejam comunicadas por telefone ou mensagem de texto, em vez de verificar e-mails constantemente.

Marcar reuniões com horário fixo é o terceiro erro. Compromissos em horários específicos no meio das férias raramente funcionam, porque viagens não seguem o planejado: um passeio se estende, a família muda os planos ou um deslocamento demora mais. A preferência deve ser por comunicações assíncronas e, quando uma ligação for necessária, manter flexibilidade — melhor dizer que ligará em algum momento do dia do que marcar uma chamada para as 13h exatas.

Gastar tempo com assuntos não urgentes e não definir horários de trabalho completam a lista. Quem trabalha durante as férias precisa aceitar que fará menos do que no escritório, resistindo à tentação de responder dúvidas rápidas ou participar de assuntos aparentemente simples, que se acumulam e roubam espaço do descanso. Já a falta de horários claros transforma as férias em trabalho remoto disfarçado. Uma estratégia citada é concentrar mais trabalho nos primeiros dias e reduzir o ritmo gradualmente — por exemplo, trabalhar das 12h às 17h no primeiro dia e, nos seguintes, revisar apenas assuntos urgentes entre 8h e 9h30.

Segundo o coach, trabalhar durante as férias não é o cenário ideal, mas não significa que o descanso esteja perdido. Com planejamento, definição de prioridades e limites claros, é possível cumprir tarefas importantes sem abrir mão completamente do tempo de lazer.

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