O que separa profissionais de alto desempenho dos demais? Autora de “Garra” responde

A professora da Universidade da Pensilvânia Angela Duckworth passou anos investigando o que diferencia pessoas de alto desempenho das demais. Enquanto muitos pesquisadores concentravam esforços em inteligência inata ou talento, seus estudos a levaram ao conceito de grit — uma combinação de paixão e perseverança que permite prosperar a quem a possui ou a desenvolve.

Mais recentemente, Duckworth passou a destacar que a capacidade de alcançar sucesso por meio da determinação é afetada, positiva ou negativamente, pelas situações em que a pessoa se encontra ou escolhe se colocar. Para líderes, isso significa ambientes de trabalho, relacionamentos e culturas de equipe e organizacionais. A autora ressalta que muitos desses fatores estão dentro do nosso poder de mudar.

No novo livro Situated: Find the People and Places that Bring Out Your Best, ela explora como aplicar essa ideia na prática. Em entrevista por telefone, Duckworth afirmou que paixão e perseverança internas têm mais relação com as circunstâncias externas do que se imagina. Segundo ela, grande parte das intenções, atitudes, sentimentos e comportamentos é desencadeada por quem está ao redor e pelo ambiente social e físico. Por isso, tentar mudar a situação pode ser mais eficaz do que tentar mudar apenas a mentalidade ou o comportamento.

Entre as alavancas para melhorar qualquer situação, Duckworth destaca o espaço físico como primeiro passo, por ser algo que praticamente todos conseguem mudar. Pessoas de alto desempenho, segundo ela, são intencionais quanto ao que incluem e excluem em seus ambientes: eliminam distrações, como aplicativos no celular, e acrescentam elementos que reforçam o diálogo interno, de frases gravadas a lembretes visuais. A ideia central é editar o próprio espaço para que ele contenha aquilo sobre o que se quer pensar e exclua o que deve ser ignorado.

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